«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» « О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. О том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» Продолжительность: 8 часов, стоимость участия 6000 рублей Цель: изучить Читать дальше…
Содержание: Отраслевые особенности системы оплаты труда в сфере оптовой и розничной торговли канцтоварами. Пути решения основных проблем в оплате труда Примеры KPI-Матриц типовых должностей Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации
Описание: Баланс интересов клиента, владельцев и сотрудников компании. Примеры KPis матриц Первых лиц компаний. Управленческий цикл: планирование, исполнение, оценка и вознаграждение. Примеры описаний в KPis показателях.
Содержание вебинара Отраслевые особенности системы оплаты труда в автотехцентрах Пути решения основных проблем в оплате труда Примеры KPI-Матриц типовых должностей автотехцентров Ожидаемые результаты внедрения KPI-Мотивации.
Цель: поддержать уже состоявшееся успешное внедрение KPI-Мотивации, выявить приписки и заниженные планы, отслеживать эффективность ФОТ, поддержать новых пользователей и администраторов программы, решение сложных ситуаций в вопросах оплаты труда. Форма работы с клиентом: абонентская, то есть наш сотрудник ежемесячно мониторит Вашу программу и дает рекомендации по улучшению управления для Вас, Лидера Читать дальше…
видео
презентация
стенограмма
интервью
Дистрибьюция косметики
Астана
Сергей Тихонов, директор
видео
презентация
стенограмма
интервью
Колготки и нижнее белье
Пятигорск, Краснодар, Астрахань, Воронеж
Сергей Осенний, директор
ОПЫТ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ Юрий Павловский — генеральный директор сервисной ГК «Магнат», г. Волгоград, Россия Род деятельности: дистрибуция бытовой химии, логистические услуги. Сайт: www.magnat.ru. Год начала сотрудничества: 2004г. Сегодня мы говорим об опыте Целевого Управления и оплаты по результату в компании «Магнат», которая занимается дистрибьюцией бытовой химии и Читать дальше…
Интервью с лидером KPI-DRIVE 16 сентября 2015 года «Онлайн-дистрибуция при помощи KPI-DRIVE. Когда увольнять людей надо» Андрей Кирияк генеральный директор-дистрибутор компании «Mondelēz», Республика Молдова. Род деятельности: дистрибуция продуктов общепита. Год начала сотрудничества: 2014. Сегодня мы поговорим о том, как работает KPI-управление в дистрибуции. Примером послужит компания «Mondelēz». Она больше известна под брендом «Kraft Foods» и работает в Республике Молдова. Читать дальше…
Вебинар-отчет внедрения KPI-управления А. Литягина в украинской компании PROFIMPORT (дистрибьюция комплектаций интерьеров). Представляем вам презентацию и видеозапись мероприятия. PROFIMPORT — украинская компания, дистрибьютор компьютерной и цифровой техники, один из крупнейших поставщиков от европейских производителей. Компания PROFIMPORT-Украина начала свою работу в 2007 году. Штат — 150 сотрудников. Содержание: 1. Предыстория внедрения: инициаторы, причины, события.2. Примеры матриц сотрудников PROFIMPORT: KPI-показатели, Задачи, Стандарты и Оплата.3. Ответы на вопросы участников вебинара.Спикер: Геланова Наталья — Читать дальше…