KPI-Управление и KPI-Мотивация Организуйте работу сотрудников, партнеров и подрядчиков с KPI-DRIVE, снижая затраты и повышая эффективность. ГРАНТ НА ВНЕДРЕНИЕ Смотреть еще Программа KPI-Drive подходит для любых отраслей и может быть внедрена на любом этапе развития организации. Технология позволяет полностью автоматизировать управление персоналом предприятия вплоть до удаленного управления. С помощью модулей Читать дальше…
«Мы решили издать несколько сборников KPI-DRIVE# по отраслям (дистрибьюция, производство, услуги, розница). Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы Читать дальше…
17 июня в 11:00 МСК состоится бесплатный ВЕБИНАР на тему: «Как внедрить KPI» для директоров и лидеров внедрений Спикер Александр Литягин: https://lityagin.ru/ Программа: 1. Все это KPI — проценты, сделка, бонусы, смарты, доплаты, вычеты, табель …. 2. Как создать KPI-модель — сверху вниз, от большего к меньшему, на базе существующих, Читать дальше…
6 апреля в 12:00 МСК состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР Мы прошли все кризисы с 1996 года по сегодня. Выжили. Есть опыт. Не только наш, но и сотен компаний, которым мы помогали создать мощную систему управления и мотивации. Есть четкое понимание, что надо и не надо делать в УПРАВЛЕНИИ И МОТИВАЦИИ. С Читать дальше…
Хронометраж: 5:40 Классические зоны отвественности для HR 6:18 Использование общих для компании показателей 6:58 Использование оценки руководителя и внутреннего клиента для HR 7:36 Отслеживание продуктивности рабочего времени 8:05 Типовые KPI показатели для HR 9:40 Пример KPI — матрицы специалиста по побдору персонала 15:34 Задачи специалиста по подбору персонала 16:34 Шкала BARS для HR-специалиста 20:08 Примеры KPI-матрицы Читать дальше…
Содержание: 1. WEB-версия.1.1. Отображение столбца ответственных.1.2. Загрузка текста на месте фактов.1.3. Изменен формат для значений времени с чч:мм на числовой.1.4. Продление изменений на будущий период в карточке сотрудника.1.5. Запретили создавать показатели в закрытом периоде.1.6. Добавлена смена статуса сотрудника при его удалении.1.7. Найдены и исправлены ошибки. 2. Новое мобильное и web-версия PAY4R.2.1. Читать дальше…
Содержание: 1. Улучшен модуль загрузки фактов и планов через файл-шаблон *.CSV.2. Новые метки в фактах и планах KPI.3. Редактирование фактов в матрице.4. Расширены возможности роли «Модератор»5. К прикрепляемым файлам добавлены расширения *.xlsx и *.docx.6. В отчетах добавлена колонка «Руководитель».7. В отчетах добавлена колонка «Папка».8. В показателях с типом оплата добавлена Читать дальше…
Содержание: WEB-Версия: 1. Улучшена функция замены матрицы, теперь можно копировать на несколько сотрудников. 2. Улучшено создание показателей через библиотеку. При изменении типа подставляются значения по умолчанию. 3. Улучшено округление, теперь применяется к колонкам «%» и «с весом». 4. Улучшены расчеты планов за нестандартный период. 5. Улучшение работы с метками. Часть Читать дальше…
Содержание: WEB-Версия 1. Отчеты. 1.1. Новая функция импорта планов и фактов из произвольного *.CSV файла. 1.2. Добавлена возможность вносить факты и планы за несколько периодов через отчет. 1.3. Добавлен вывод должности и названия объекта в карточке отчета. 1.4. В отчетах изменен формат экспорта с xls на xlsx. 2. Факты. 2.1. Читать дальше…