В помощь администратору
Как создать отчет
Отчеты являются важнейшей составляющей анализа данных. Чтобы создать отчет нужно: 1. Перейти в раздел отчеты 2. Нажать Действие -> Создать Отчет 3. Заполнить поля карточки отчета 4. Нажать кнопку «Сохранить»
Новости
Как разработать KPI за 3 минуты?
Как разработать KPI для:
— бухгалтера
— дизайнера
— юриста
— HR-специалиста
— IT специалиста
— маркетолога
Новости
Учебно-консультационное сопровождение (УКС)
Зарплата сотрудника — часть системы управления компанией, в которой видны все проблемы и слабые места. Аудит системы заработных плат и консультационное сопровождение компаний необходимы, чтобы выявить и устранить ошибки и сбои в системе заработных плат, иногда неочевидные для первых лиц, но приводящие к неуправляемости компании и потерям. Для того, чтобы Ваша Читать дальше…
Библиотека внедрений KPI
Управление при помощи KPI-Drive в агропромышленной компании. Ноябрь 2017
Компания: ГК «Серволюкс» РБ БеларусьСфера деятельности: крупнейший, динамично развивающийся оператор и производитель на агропромышленном рынке БеларусиИспользуют программу KPI-Drive c декабря 2015 годаКоличество сотрудников в программе: 300Спикер: руководитель отдела персонала, Должиков Денис Павлович Хронометраж:0:27 О компании «Серволюкс», сфера деятельности1:13 Начало запуска KPI-мотивации, для каких должностей используется?3:17 Какую систему оплаты использовали раньше?4:25 Читать дальше…
Видео (внедрения)
Как снизить расходы на оплату труда и повысить мотивацию. Инструменты 21 века
Содержание: Закон «Фикса» Идеальная формула зарплаты Рейтинг результативности Индивидуальная карта оплаты и грейды Табель 21 века Вертикальные и горизонтальные оценки. Удаленная работа Карта мотивации Квадрант персонала. Предсказание судьбы сотрудника KPI-DRIVE как система идеального управления и мотивации
Ближайшие вебинары
«Оптимизация оплаты труда. Инструменты 21 века»
Цель: изучить современные методы и инструменты управления персоналом, позволяющие значительно оптимизировать отдачу от затрат на оплату труда персонала Для кого: владельцы и руководители компаний руководители коммерческих, финансовых, HR-подразделений специалисты по управлению персоналом В программе: 1. Закон “Фикса”. Почему гарантированные выплаты снижают результаты? 2. Идеальная формула зарплаты 3. Рейтинг результативности 4. Индивидуальная Читать дальше…
Новости
Полезное видео о программе KPI-Drive
Уважаемые клиенты и подписчики! Здесь Вы найдете полезное видео о работе с программой KPI-Drive: начиная от первых шагов — работа с задачами и оценками, до опций “продвинутого пользователя”. Это видео будет полезным для администраторов программы KPI-Drive, начинающих пользователей, а также тех, кто только интересуется демо-версией программы. Работа с задачами в Читать дальше…
Новости
Серия вебинаров KPI-Советника
Уважаемые клиенты и подписчики! Мы начали серию регулярных вебинаров для начинающих и существующих пользователей программы KPI-Drive — в рамках услуги KPI-Советник >>>. Цель — информационная, методологическая поддержка внедрения KPI-Мотивации, формирование позитивного отношения к KPI-Drive у пользователей, снятие напряженности и ответы на вопросы пользователей по программе KPI-Drive или методике KPI-Мотивации. Видеозапись вебинара Читать дальше…
Ближайшие вебинары
СЕМИНАР «ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ»
«Есть такая формула! Есть такая функция! Оплата труда — это раздел математики.» « О том, что мотивация сотрудников это не только премии, бонусы и проценты. О том, что вознаграждение вторично. Т.е. главное в мотивации — это не вознаграждение, а что-то другое…» Продолжительность: 8 часов, стоимость участия 6000 рублей Цель: изучить Читать дальше…
Ближайшие вебинары
СЕМИНАР «ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ИДЕАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ» Киев
Спикер: Геланова Наталья, исполнительный директор компании «Целевое Управление», резюме: https://kpi-drive.ru/2011/10/gelanova/ Дата: 20 — 21.04.2017 Время: начало в 10:00 Семинар длится 2 дня. Содержание семинара 1 ДЕНЬ. ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА Будут рассмотрены следующие вопросы: — Идеальная формула зарплаты: Фактическая Зарплата=Плановая Зарплата * Результативность * Время. — Поправки к идеальной формуле зарплаты: оклад, потолок Читать дальше…