Вебинар 11 октября 2012 года
4 года работы по KPI-Мотивации: опыт компании “МФ Поиск” — крупнейшего поставщика шаров в России и товаров для праздника
Спикер: Марина Колмакова — HR-директор компании «МФ Поиск», лидер по внедрению оплаты за результат и автоматизированной системы KPI-Drive.
г. Москва, Россия
Проблемы:
- Неопределённость в показателях эффективности: отсутствие единого подхода для оценки работы сотрудников и расчета премий.
- Невозможность корректно рассчитывать премии: неясные критерии премий и ошибки в их расчете.
- Отсутствие системы для планирования задач: нет централизованной системы для учета и изменения задач сотрудников.
- Проблемы с регулярной оценкой и аттестацией: неэффективные методы оценки и недостаточная структура аттестации.
- Отсутствие интеграции с другими системами учёта: ручной учёт данных приводит к ошибкам и задержкам.
Результаты внедрения системы KPI-Drive:
- Объем продаж увеличился на 20%.
- Уровень выполнения индивидуальных целей вырос на 25%.
- Текучесть кадров снизилась на 15%.
- Время на расчёт премий сократилось на 30-40%.
Результат:
Внедрение программы KPI-Drive позволило «Арома-Люкс» значительно улучшить управление, повысить прозрачность работы и мотивацию сотрудников, а также сократить время на выполнение задач и подготовку отчетности.
О компании:
Компания “МФ Поиск” — ведущий российский поставщик воздушных шаров с 1994 года и бренд “ПАТИБУМ”. Мы производим шары и праздничные товары, имеем лицензии на продукцию Disney и других известных брендов. В сотрудничестве с мексиканским заводом “Latex Occidental” используем экологически чистый латекс. У нас 120 сотрудников и представительства в Украине и Беларуси. Проводим семинары по оформлению праздников в Москве.
