6 апреля в 12:00 МСК состоится БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР Мы прошли все кризисы с 1996 года по сегодня. Выжили. Есть опыт. Не только наш, но и сотен компаний, которым мы помогали создать мощную систему управления и мотивации. Есть четкое понимание, что надо и не надо делать в УПРАВЛЕНИИ И МОТИВАЦИИ. С Читать дальше…
Хронометраж: 5:40 Классические зоны отвественности для HR 6:18 Использование общих для компании показателей 6:58 Использование оценки руководителя и внутреннего клиента для HR 7:36 Отслеживание продуктивности рабочего времени 8:05 Типовые KPI показатели для HR 9:40 Пример KPI — матрицы специалиста по побдору персонала 15:34 Задачи специалиста по подбору персонала 16:34 Шкала BARS для HR-специалиста 20:08 Примеры KPI-матрицы Читать дальше…
https://youtu.be/rOtVt3SXr3I1. Для того чтобы установить мобильное приложение наведите камеру смартфона или планшета на QR код для iOS или Android. iOS Android 2. Нажмите кнопку “Установить” на смартфоне или планшете.3. После установки программы нажмите кнопку “Открыть”.4. Чтобы войти в программу нажмите кнопку “Войти по QR”. 5. Если камера не включилась (обычно Читать дальше…
После нескольких попыток ввода неправильного логина или пароля. Появится сообщение о том что пользователь заблокирован и даже ввод правильного пароля не поможет. Чтобы разблокировать пользователя необходимо попросить администратора открыть карточку объекта И сменить значение поля «Заблокирован» на «Нет» и нажать кнопку «Сохранить»
Когда необходимо назначить большой список задач с определенной иерархической структурой от одного сотрудника другому, необходимо воспользоваться действием «Назначить». Рассмотрим пример. Нужно назначить все задачи по тренингу и открытию магазина от директора отдела логистики директору магазина Ирис. 1. Перейдите в матрицу сотрудника (задачи которого нужно назначить) и отметьте галкой только папки Читать дальше…
Чтобы заполнить анкету перейдите по этой ссылке >>
Отчеты являются важнейшей составляющей анализа данных. Чтобы создать отчет нужно: 1. Перейти в раздел отчеты 2. Нажать Действие -> Создать Отчет 3. Заполнить поля карточки отчета 4. Нажать кнопку «Сохранить»
Чтобы быстро и безошибочно настраивать программу не обязательно изучать документацию и использовать метод проб и ошибок, достаточно пройти курс по обучению администраторов. Для кого? Для администраторов ответственных за настройку программы KPI Drive. Для лидеров проекта не использующих услугу “Удаленное администрирование” и при отсутствии администратора. Цели: Ознакомление с основными возможностями программы Читать дальше…
Как разработать KPI для:
— бухгалтера
— дизайнера
— юриста
— HR-специалиста
— IT специалиста
— маркетолога
Зарплата сотрудника — часть системы управления компанией, в которой видны все проблемы и слабые места. Аудит системы заработных плат и консультационное сопровождение компаний необходимы, чтобы выявить и устранить ошибки и сбои в системе заработных плат, иногда неочевидные для первых лиц, но приводящие к неуправляемости компании и потерям. Для того, чтобы Ваша Читать дальше…