Директор компании «Рифинг» Михаил Гусев в интервью сайту www.lityagin.ru рассказывает о применении целевого управления персоналом и автоматизированной системы GOAL в сфере производства оборудования для нефтепереработки и сельского хозяйства.
Описание: Баланс интересов клиента, владельцев и сотрудников компании. Примеры KPis матриц Первых лиц компаний. Управленческий цикл: планирование, исполнение, оценка и вознаграждение. Примеры описаний в KPis показателях.
Содержание вебинара Почему успешные проекты умирают? Как влияют сотрудники на умирание KPI-Мотивации? Может ли Лидер Проекта предотвратить угасание KPI-Мотивации? Как Первое Лицо может удержать KPI-Мотивацию в компании. KPI-Школа Мотивации и Управления: индивидуальное обучение: https://kpi-drive.ru/kpi-individual-learning/ Коллекция Читать дальше…
